企业发展了，强大了，往往会在不同的城市开设分公司拓展业务；个人打算开公司了，会在一些业务城市注册新公司。分公司的员工社保，新注册公司的员工社保问题有时让公司及个人烦恼不已，因为分公司或者新公司往往没来得及注册社保登记证，不能为员工缴纳社保。但是，合法用工是必须为员工买社保的，在“民工荒”的时代背景下，社保在留住民工方面有着举足轻重的作用，因此，为员工买社保，缴纳员工社保是法律的要求，是员工的心愿，更是企业发展的需要。
社保代理公司解决了这个难题。社保公司可以代缴代买员工社保，分公司员工社保、注册新公司员工社保可以以社保代理公司的名义交纳社保费用，分公司和个人自己承担应交部分就可以了。因此，在广州、深圳、佛山、肇庆等城市，很多企业公司选择了社保代理公司帮公司交社保。社保代理公司在今后势必越来越受到更多公司的青睐。
简单方便的社保代交办理流程：
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》
2、委托代理个人及单位提供相关资料，缴纳相关费用
3、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
代理社保公司为公司、企业、个人提供的社保服务是多方面的，最公司的服务而言，社保代理公司应该做到以下几个方面的服务。
1、与企业及客户一体，为企业做整体的缴纳规划；
2、有着专业的顾问眼光，丰富的行业经验；
3、专业的社保代理机构，劳动事务专家在线免费咨询；
4、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理；
5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；
6、为企业给出最合理的办理方案
（一）、社保代缴
1.负责缴纳养老，生育，失业，工伤，医疗保险；
2.每月社保人员增减办理手续；
3.为漏缴、少缴社保费人员补缴社保费用；
4.负责员工各项社保待遇的申领；
5.负责社保理赔事务及其它劳动事务的办理；
（二）、社保补交
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
社保代理优势（社保代理对企业的帮助）：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
社保代理对个人的帮助：
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
公司：广州骏伯人力资源有限公司
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