劳务派遣又或称作人才租赁，它会为我们减少很多工作环节，带来很大的效率。
1． 减少纠纷
在遵循我国相关法律、法规和有关政策的基础上，用工单位和骏伯公司签订劳务派遣协议，骏伯公司与被派遣人员签订劳动合同，用工单位和被派遣人员是一种有偿使用关系，我司与被派遣人员是劳动关系，这样，用工单位就避免了与被派遣人员人事纠纷的束缚和约制。
2． 减少事务性工作
用工单位可以把企业管理价值链中非核心性的人员招聘、教育培训、绩效考核、工资福利发放、社会保险、档案管理、员工住宿、计划生育管理、劳动合同管理等工作，交由我司处理，从总体上节省了人力资源成本，减少了事务性工作。
3． 直接降低成本
A、参保地：有针对性地选择社保参保地，依托我司庞大的服务网络平台，客户可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保地和参保基数，从而在合法的基础上，大大降低原有的用人成本预算。
B、企业性质：根据目前广州社保政策，参保企业性质不同养老保险缴费比例不同，分三种类型：外资企业20%、省属企业18%及私营企业12%，通过我司购买社保，无论你是何种性质的企业，我司都可以按照私营企业12%参保，即最低的缴费比例，为客户节省成本。
公司：广州骏伯人力资源有限公司
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