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【人力资源和社会保障部：加快推进全民参保登记】据新华社报道，人力资源和社会保障部副部长游钧２３日说，２０１４年人社部确定了浙江、重庆及南京、昆明等５０个首批全民参保登记试点地区。今年，试点启动要扩大到全国５０％的地区。

    游钧是在２３日召开的全民参保登记计划扩大试点工作视频会议上作此表述的。他说，全民参保登记计划试点工作实施一年多来，各试点地区积累了丰富的、有益的经验。

一是建章立制基本完成；二是信息化建设稳步推进；三是逐步摸清了底数。关于下一步全民参保登记扩大试点工作，游钧说，一是要着力推进信息系统建设；二是切实加强部门协调合作；三是做好入户调查。

全民参保话题，早于数年前就搬上朝堂议程，特别是“十三五”规划之后，我国加快推进全民参保的决心更甚。这将进一步加强劳动者的权益，也在一定程度上增加了企业的用人成本。

那有没有办法降低成本呢？企业应当如何从社保中减少成本？

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问：新成立公司各个部门尚不完善，可以将社保外包给代理公司？

答：新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；

问：分公司（办事处）还没有营业执照，无法给分公司员工上社保？

答：分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在像骏伯人力资源有限公司这样有实力的代理公司才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费；

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