公司在外地有办事处，在外地有派遣员工，企业在发展，人才是关键，怎么留住人才就是重中之中的工作！随着公司不断的拓展，员工涉及的城市也越来越多，如何让员工享受当地的福利，增加其归属感，提高工作效率，更好地为公司工作？北京社保代理、上海五险一金代理、广州社保代理、深圳社保代理等广东省21地级市社保代理，全国社保代理需求找骏伯！社保咨询热线15920114063，刘小姐！我们的承诺：您只需一个电话，剩下的事情将全部交由我们处理。
合作流程：
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解。
3、提出服务方案： 根据不同地方企业、要求及现有状况，制定详细方案；
4、签订《合作协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《合作协议》；
5、实施，提供服务。
骏伯人力服务区域：
广东省21个地级市，以31个重点省辐射全国200多个网点。
企业社保代理的优势：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
4、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
5、简化流程，节省时间，提高员工满意度
总之，企业的社保代理能给企业带来的好处：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包等服务！
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