劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险，是一项提高企业效率的人力资源服务。
服务流程：
一、了解企业需求，分析操作可能性；
二、根据企业需求，制定操作方案，报价，确定服务内容；
三、签订劳务派遣协议
四、劳动关系转移，与员工签订合同
五、后续客服跟进，每月服务报告
通过人才派遣这项服务，企业可以：
1、用人机动灵活
2、人事管理便捷
3、人事成本下降
4、财务成本下降
5、减少人事（劳动）纠纷
6、解决用人编制问题
主要内容包括：
1、员工劳动合同签订
2、入离职手续办理
3、社会保险代理
4、住房公积金代理
5、工资代发、个人所得税代缴
6、法律纠纷处理
为什么选择骏伯：
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