为员工参保,企业负担重,不给员工参保,员工随时可以去仲裁公司,这个时候,公司面临两难选择,一方面是用工成本,一方面是用工风险,我司成立13年,全国300多个操作网点,强大的公司平台,可为公司制定合理方案,解决贵司这一困扰。
社保代理流程:
1、业务咨询,并对情况加以说明;
2、分析可操作性,制定合理方案;
3、用人单位根据实际情况,确定相关人员的社保缴费基数
4、确认协议,签订代理协议;
4、提供资料,办理社保增员;
如有需要,可提供上门服务,欢迎贵公司随时前来我司考察!
社保代理好处:
1.减少人力、财力、物力支出:企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位,为企业节省一笔庞大的资金。
2.专人对应服务,办理社保:您无需面对众多的管理部门办理社保,只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事,只需面对我们的微笑。
3.为办理社保的公司和个人,提供社保事务咨询和相关服务。
说的简单一点,就是解放HR的双手,每天不比忙于事务性的工作,可以集中精力去处理更为重要的事务,比如招聘,企业培训,企业文化建设,薪酬绩效考核制定,再说的高端一点就是制定人力资源规划,社保这个对员工息息相关,现在很多公司为了节省成本都不给员工缴纳社保,其实这个是违法的,也会对企业造成很大的法律风险,万一以后产生纠纷,对企业是非常不利的,企业也容易败诉的。所以给员工缴纳五险是企业必须要尽的义务,也可以避免不必要的法律纠纷。
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如有需要,欢迎您前来了解,我司将竭诚为您服务!
联系人:15920114063 (刘小姐)
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