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江门大中小企业，外地驻江门办事处，外地派往江门工作员工，驻江门的各行业连锁门店，江门的各大工厂等社保问题如何解决？自2011年7月社会保险法出台，规定企业一定要为员工购买社保，法律的明文规定，作为江门的企业该如何为员工购买社保，解决员工社保问题，避免劳监部门的监察及罚款呢？

    解决江门员工社保问题统一交由骏伯人力梁经理为您提供专业的服务，广州骏伯人力集团——从事HR外包已13年，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有33省份及广东省内所有21地级市。为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的人力资源属地化管理服务平台及专业的人力资源外包综合性解决方案，致力成为中国网点最齐全、队伍最专业、服务最高效的人力资源外包供应商。

据江门市人社局最新通知，2016年7月起我市社保费征缴各险种费率、缴费数上下限如下：

养老保险：单位13% ，个人8% ，缴费区间2408-14958；

失业保险：单位0.8% ，个人0.2% ，缴费区间1375-12042；

工伤保险：单位0.4% ，个人0% ，缴费区间1375-12042；

医疗保险：单位6.5% ，个人2% ，缴费区间2408-7224；

生育保险：单位0.5% ，个人0% ，缴费数1375-12042；

江门社保代理服务内容：

一、代买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险及住房公积金等；

二、代理每月参保人员增、减员等；

三、代办女职工生育保险；

四、代办员工发生疾病、工伤、失业等报销手续和待遇享受等；

五、协助办理员工社保转移和接入手续；

六、提供最新社保公积金等人事劳动政策咨询；

社保及公积金代理的流程：

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司本情况并加以说明；

2、制作方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定最佳代理方案；

3、洽谈方案：双方研究、协商方案内容，确定双方合作意向；

4、签订《代理协议》：明确双方权利、义务，依法签订《代理协议》；

5、实施，提供服务：双方严格执行《代理协议》之各项约定。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务，我们的联系方式：

公司：广州骏伯人力资源有限公司江门分公司

咨询：13710019423 梁爱秋 人事外包经理

办公QQ号924672344

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