现在大部分用工密集型行业（如：制造厂商、物流公司、快递公司、餐饮、娱乐、工业园区等）用工人数日益增加，用工类型繁多，人事管理成了企业最头疼的问题。用工人数较多，人员流动性较大，给员工社保对企业来说，是一笔巨大的支出；不给员工买社保，员工发生工伤，对企业来说相当麻烦，后果严重的，甚至会给企业带来灭顶之灾，平时做好预防，出现问题才不至于手忙脚乱，企业可以安心生产、安心用工、安心赚钱！
员工不愿意买社保？
员工当然愿意不买社保，将社保费用省下来，工资又多了，但是，对企业来说，存在极大的风险问题。首先，不管企业和员工有没有签一份自愿放弃购买社保的协议，这份协议都是无效的，员工一旦需要用到社保，发现没有参保，维权意识强的才不会管那么多，随时都可以仲裁公司，就算企业将社保费转化成工资发放给了员工也没用，法院依旧会判决将之前的社保给员工补缴回来，没办法补缴的，给予员工相应赔偿；
公司考虑成本不给员工买社保？
对一些社保意识薄弱、流动性又大的员工，尽管不买社保，也可以单买工伤，如果什么都不给员工买，一旦员工发生工伤或者工亡，责任全部由公司承担，企业需要赔付或者补偿的金额可想而知，相对巨额的赔偿费以及上千的社保费，单买工伤就是花小钱，大保障，工伤基金成为企业用工的强力后盾！
目前可以单独买工伤保险的地方及省内目前社保费比较低的城市如下：
A：目前可以帮助企业在茂名工伤保险费（14.45元/人/月）或者孝感单买工伤保险费；
B：通过骏伯人力可以帮员工在深圳购买非深圳户口劳务工医疗保险（504.26/月）；深圳劳务工医疗+工伤组合保险（77.96元/月）；
欢迎各大企业，企业办事处、分公司、个人来电咨询与面谈。
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