企业在全国各地有分公司，政策要求公司在用工地给员工购买社保，每个地区设立人事专员管理公司，用工成本太高，不在用工地给员工买，统一在总部参保，又不符合政策规定，两全的办法就是找一家专业的社保代理公司，不用各地设立社保专员到处跑社保机构，只需要一位人事对应，接下来的事情全由我司去专业处理。骏伯，全国各地均有分公司，一地签约，全国联保。
社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
社保代理对象：
1. 各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；
2. 机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
3. 流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；
4. 其他符合政策规定的单位和个人；
更多详情咨询：广州骏伯人力资源有限公司
联系人：15920114063 （刘小姐）
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总部地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806（北上广深等各地均有分公司）
