上班族的小伙伴都知道，社保断缴的情况时有发生。在职人员无需担心社保问题，每月自有公司人事将一切处理妥当，但当遇到离职、跳槽等相对混乱的过渡时期时，社保就会面临断缴。很多人都觉得不就是缴社保嘛，反正都能补缴的，我最后再补缴好了，真的有这么简单吗？社保不是你想补就能补的。
补缴需要注意的几点：
首先，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴，由单位申请，才能够进行补缴，并且补缴五险。
然后，可能很多人不知道，社保补缴要收取滞纳金，而且这笔钱还不少。滞纳金的计算公式：滞纳金=每月应缴社会保险费*欠缴天数*万分之五， 按理说万分之五也收不了几个钱，但关键是挨不住每天都收，这样算下来时间久了也变成一笔小小的巨款了。
最后，如果补缴不是考虑养老，而是考虑其它用途，比如：买房、买车、办理入户、子女上学等，社保一旦中断补缴是无效的，年限又要重新计算！所以，社保最好不要断，断了会很麻烦。
该如何防止社保断缴？
虽然换工作在所难免，但在辞职之前找到新的单位，并且事先跟新单位协商好缴纳社保的问题，以防青黄不接，老东家断了你的社保，新单位没来得及给你上，这样断缴最可惜。这时候有人问，我辞职了还没那么快找新工作，或是一时半会找不到合适的单位，只能眼睁睁的看着社保断在那吗？
如果你辞职了，无法继续交社保，但是又不想社保断了，那么你第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交，找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。第二，就是自己去社保局缴纳，但是只有本地户口能自己去社保局缴纳当地的社保，外地户口是不能去缴纳的，只能通过挂靠的形式，而且和公司缴纳的社保还是有分别的，公司帮你缴纳的是城镇职工社保，去社保局缴纳的是城镇居民社保，居民社保毕竟没有职工社保好。
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