公司分公司、办事处较多，员工分布区域广，想要在用工地给员工参保，方便员工社保待遇享受，如果每个区域设立一个社保专员，用工成本高，只在总部设立一个社保专员，又担心对各地政策变动了解不及时，导致发生劳动争议和劳动纠纷；办事处无法注册社保账号，那办事处员工社保怎样购买？如何让办事处员工参保？ 不管是企业、还是分公司、办事处、个体户等都可以通过委托代理公司，为各地办事处员工正常办理用工地社保。
委托单位购买办事处社保，需要办理哪些手续？
各地分公司、办事处都可以通过总公司，以总公司的名义，与代理公司签订一份代理协议，双方交换公司资质，提供参保员工的身份证复印件等。
这种委托单位代理社保的方式，是目前企业劳动事务外包的一部分。
委托代理公司帮忙办理，可以让办事处员工，享受到当地的社会保险待遇，这给各地办事处员工解决了社会保险享受待遇困难的问题。不管企业有多少分公司、办事处、代表处，都可以通过委托代理公司为各地员工在当地正常参保，享受当地的的社保待遇。以及社保后期的服务，员工发生工伤、女职工怀孕需要享受生育险待遇等五险方面的问题，您只需一个电话，说明情况，接下来的手续全部有我司工作人员去帮您处理和申报，服务专业高效，您省时省事又省心。
各项费用专款专项，发票开具，后期服务跟进，客户的满意，才是骏伯的成功是我司一直以来的服务宗旨！
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。至今已有14年的发展历程，全国各地均有分公司和网点，可操作区域300多个，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为分公司较多的企业提供“一地签约、全国操作”的外包解决方案。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本。十多年诚信服务品质博得更多客户的肯定，截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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