Rss & SiteMap

骏伯劳动关系网论坛 http://www.hr668.com

骏伯劳动关系网论坛是使用量最多、覆盖面最广的中文论坛,也是国内知名的劳务讨论站点,希望我们辛苦的努力可以为您带来很多方便。
共1 条记录, 每页显示 10 条, 页签: [1]
[浏览完整版]

标题:代办北京社保,代办天津社保,代办南京社保,代办青岛社保

1楼
ljhr2012 发表于:2017-6-2 8:44:45

代办北京社保,代办天津社保,代办南京社保,代办青岛社保

社保代理,联系黃先生QQ2628459114,手机18319444741骏伯人力资源(集团)有限公司,总部设立在广州,全国直属52家分公司,可办理全国300多个城市网点,专业为企业提供社保及公积金办理、代签劳动合同(劳务派遣)、代发工资、人事外包、业务外包等等人力资源方面的薪酬福利外包服务。


骏伯人力集团直属分公司区域:

北京、上海、天津、广州、深圳、武汉、长沙、南京、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、沈阳、长春、哈尔滨、济南、青岛、郑州、合肥、无锡、苏州、扬州、杭州、石家庄、福州、厦门、南宁、海口及广东所有地级市,服务全国300多个网点,为全国各地企业(员工)提供社保及公积金办理、劳务派遣、代发工资等一站式优质、专业化、规范化的外包服务。


社保代理对企业的帮助:

简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。

具体而言:

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;

7、不会因社保专员的专业性不强、操作不当,引发纠纷。


共1 条记录, 每页显示 10 条, 页签: [1]

Copyright © 2000 - 2008 hr668.com
Powered By Dvbbs Version 8.2.0
Processed in .07788 s, 2 queries.