标题：快销品经销商企业员工社保办理，大润发驻场员工社保号办理

快销品行业发展趋势：

    时至今日，快速消费品行业已经发展成为全球第一大产业；

    仅其子行业中的食品行业，从1998年开始就已成为世界上第一大行业；

    每年近四万亿美元的营业额远远超过汽车、电子、信息等产业；

    2005年，我国零售业继续保持稳定快速增长态势。全年社会消费品零售总额达到67177亿元，比上年增长12.9%。

个人和家庭护理销售额1990年30亿元，2001年超过400亿元，2010将年超过800亿元，预计今后几年年均增长15%。

快销品企业社保办理背景分析：

    随着快销品行业快速的发展，销售现代化管理越来越严格，员工稳定性的管理，快销品进场的管理都要求员工有购买社保记录并且提供社保号，那么作为快销品企业的经销商如何保证员工顺利进场，最关键的是保证企业以最低的成本给员工购买社保，保证员工社保薪酬福利待遇。骏伯人力梁爱秋为您提供最专业的解答。

    骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

    作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。

     骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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