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省人社厅最新发布:广东21地市2017社保年度养老保险缴费工资上限和下限!
广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、广东省地方税务局、广东省统计局等部门于2017年7月14日最新发布了《关于公布2017社会保险年度企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限的通知》粤人社函【2017】2122号文。针对本次社保基数调整,为了帮助大家更好的理解本次政策变化,骏伯人力集团社保权威专家解读如下:
关于养老保险缴费基数下限
往年全省21地市的养老保险缴费基数下限是统一的,去年为2906元,今年分片区设定企业职工基本养老保险缴费基数下限,将全省21个地市划分为四类片区,执行不同的缴费基数下限。分别如下:
第一类片区:养老保险缴费基数下限上涨了,从2906元上调到3170元,涉及区域为:广州、深圳等2市(注:含省直)。
第二类片区:养老保险缴费基数下限没有变化,维持2906元不变,涉及区域为:珠海、佛山、惠州、东莞、中山等5市。
第三类片区:养老保险缴费基数下限下降了,从2906元下调到2682元,涉及区域为:汕头、江门、肇庆等3市。
第四类片区:养老保险缴费基数下限下降幅度更大,从2906元下调到2489元,涉及区域为:韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮等11市。
企业为什么要社保代理:
1. 背景:《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大-高额罚金》 企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。
2、社保成本高,外资,国营、事业单位、港澳台企业更高。
3、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
4、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
5、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。效能不高
6、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金,保障金高额费用难以承受。
8、流动失业人员没有工作单位,个人名义买社保既盲目又繁琐,费用还很高。
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在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。
广州骏伯人力资源有限公司
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