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佛山社保2018年缴费基数
1、企业职工基本养老保险：缴费基数下限为2906元，上限为16575元。
2、企业职工基本医疗保险：定额缴费基数调整为5599元。
3、工伤保险：缴费基数下限调整为3359元，上限调整为16797元。
4、失业保险：缴费基数下限维持1510元不调整，上限调整为16797元。
5、生育保险：缴费基数下限调整为4199元，上限调整为16797元。
6、以上各险种的缴费基数调整从2018年1月起执行。
佛山五大险种缴费费率
1、养老保险——单位支付13%，个人支付8%
2、医疗保险——单位支付5%，个人支付2%
3、失业保险——单位支付0.5%，个人支付0.2%
4、生育保险——单位支付0.5%
5、工伤保险——单位分行业支付：**类行业0.35%，第二类A行业0.6%，第二类B行业0.9%，第三类行业1.2%
佛山养老保险领取条件
企业职工、个人养老保险
1、符合以下年龄条件之一 ：
（1）正常退休：年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁
（2）特殊工种退休：男年满55周岁，女年满45周岁
（3）因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休：男年满50周岁，女年满45周岁
（4）政策性提前退休：优化资本结构试点城市破产的国有企业的职工、关闭破产的资源枯竭矿山的全民所有制职工、在困难企业工作的jun转干部，可以提前5年退休。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可Z》及《劳务派遣经营许可Z》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可Z》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积J代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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