标题：江门社保代缴，江门社保代理，江门代买公司五险一金

江门社保代缴，江门社保代理，江门代买公司五险一金

员工告诉公司不用给他缴纳社保，直接发现金给他，并愿意签订自愿放弃社保的承诺书，这样做可行么？

不可以！首先员工的承诺书并不具有法律效应，所以公司不能免除自己法定的缴费义务，如果劳动者发生人身伤害构成工伤，用人单位将会产生更大的损失。

我国《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

缴纳社会保险不仅是用人单位的责任，劳动者放弃这个权利法律不会干涉，但是对于公司来说这是法定义务，就必须履行。

如果没给员工购买社保，以下这三个问题，公司必须面对！

一、员工发生工伤怎么办？

我们都知道，如果公司未参加工伤保险，如果员工不幸发生工伤事故，既包括安全事故，也包括上下班途中非本人主要责任交通事故，还包括工作过程中突发不明疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡等等这些无法预料的突发情况，所有的工伤待遇都得由公司买单。

按照伤残等级不同，工伤待遇轻则上万，重则数十万、上百万，如果不幸死亡，单单一项工亡补助金就接近70多万元。

二、员工患重大疾病怎么办？

没有yi疗保险，实务中这笔本应该由社保部门报销的yi疗费就全部转嫁到公司头上了，这个应该很好理解，和不参加工伤保险公司承担工伤待遇一个道理，这属社保待遇损失。

如果患个重病，要花的yi疗费估计足以让公司老板的心隐隐作痛。

三、员工以公司未缴纳社会保险费为由被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金怎么办？

所以，员工放弃缴纳社保，最终吃亏的还是公司啊！

我司简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可Z》及《劳务派遣经营许可Z》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可Z》。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

五险一金均可购买，外资，各地公司，工厂，企业，办事处，商场员工，个体户，均可以通过公司合作的方式，代理员工的五险一金购买。

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