标题：员工不愿买社保？可以多领工资？并没有那么简单！

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热点：不买社保可以吗

员工不愿意买社保,自愿与企业签订社保折现协议”,将社保“折算

成现金。这份“协义议有效吗？？？

“社保折现协议”违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共

和国劳动合同法》的强制性规定,并且《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条分别规定了用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本养者保险、基本医疗保险和失业保险,用人单位按照规定缴纳生育保险和工伤保险,职工不需缴纳生育保险与工伤保险的费用。因此,不管是签订书面协议

还是在劳动合同中写"职工本人自愿放弃社保”,该协议都是无效的。

注意啦！！！不参保会有什么后果？

对个人来说，不参保的话个人权益将得不到保障；对企业来说，不给员工参保，将违反社会保险法。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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