社保是构成我国养老保障的第一大支柱，随着社会保险制度不断完善，各方面保障待遇都有明显的提高。比如退休人员养老金连续上涨15年，2019年又有1.18亿退休人员因为调整养老金而受益。最近有一位网友留言说，自己缴纳社保和公司缴纳社保的待遇一样吗？有何区别？
第一个区别
自己缴社保承担社保费更多一些，而享受的保障待遇比较少。在公司缴社保的话，我们每个人出的个人部分每月的社保费可能会比自己缴纳社保的钱少，且可以享受五险一金的待遇。
公司给缴社保，一般是五险一金，包括养老保险和医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险以及住房公积金，甚至有的企业还会给缴纳企业年金。公司给缴社保是按职工过去12个月平均工资确定社保缴费基数，职工需要承担养老保险缴费比例8%左右，医疗保险缴费比例为2%左右，各地规定有所不同。
第二个区别
自己缴社保，医保卡不会按月返钱，而公司缴社保，医保卡有个人账户，每月都会打入一笔钱，可以看病就医时使用。
第三个区别
自己缴社保与公司缴社保相比，退休待遇不一样，因为每年社保缴费基数不同，所以退休时养老保险个人账户储存额是不一样的。企业会按企业职工实际缴费基数缴纳社保，这样要比自己缴社保要高一些，同样缴一定年限的社保，最终缴费的多少不一样，这也会体现在养老金待遇上面。随着退休人员养老金上调，退休人员养老金待遇也会形成一定的差距。
企业给员工缴社保才是对职工最好的保障，可以有效减轻个人缴费负担，如果企业说给职工多发一些工资，让职工自己去缴社保，这样的公司一定有问题。所以接下来主要重点就是社保费征收部分改革到税务部门，保障企业按时足额缴纳社保，最终保障更多劳动者能够享受到五险一金的待遇。
