当事人则因举证不足，其认定劳动关系的诉求未获支持。
李某系重庆永川某培训中心法定代表人的女儿。为缴纳社会保险，李某经仲裁后提起诉讼，要求确认其与该培训中心从2019年4月20日至2021年6月25日期间存在劳动关系。
永川法院裁判认为：李某与该培训中心提交的证据存在多处矛盾或不符合逻辑，证据之间不能相互印证，无法形成锁链，故对李某要求确认与某培训中心存在劳动关系的诉求不予支持。
“原被告双方确认劳动关系的目的，仅仅是为了补缴社会保险，涉及社会公共利益，应根据双方举示的证据认定劳动关系是否存在。”审理法官指出。
