标题：员工非因工受伤，单位须依法支付病假期间工资

　　曹女士在爬山时不慎摔断右腿。根据医院出具的治疗证明，公司虽然同意给予其3个月的病假，但明确表示：因曹女士在病假期间不能给公司带来任何效益，所以，按照按劳付酬原则，不再向曹女士支付工资。

公司应支付病假期间工资。

　　原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

　　该规定表明，只要是在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条所规定的期限内，即使员工没有上班、没提供任何劳动且没有给单位带来任何效益，其也可以按照规定标准向单位索要病假工资或疾病救济费。因此，本案中公司的说法是错误的，曹女士有权要求公司向其支付住院期间的病假工资。