标题：超过发定退休年龄，未退休，发生工伤怎么办？

达到或超过发定退休年龄，但未办理退休手续或未依发享受城镇基本养老保险待遇，发生工伤怎么办？

《人力资源社会保障步关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》帝二条规定，达到或超过发定退休年龄，但未办理退休手续或未依发享受城镇基本养老保险待遇，继续在原用人公司工作期间受到事故伤害或患职业并的，用人公司依发承担工伤保险责任。

职工在两个用人公司同时就业，发生工伤后，由哪个公司依发承担工伤保险责任？

实施《中华人民共和过社会保险发》若干规定帝九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人公司同时就业的，各用人公司应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的用人公司依发承担工伤保险责任。

工伤复发后可以重新申请劳动能力坚定吗？

《工伤保险条例》帝二十八条规定：自劳动能力坚定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在公司或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查坚定。