按规定，到达法定退休年龄、企业职工基本养老保险累计缴费年限（含一次性缴费年限）不足十五年，符合继续缴费条件且满足以下情形之一的，可选择向继续缴费地社保经办机构申请一次性趸缴养老保险费：
一、男性年满65周岁、女性年满60周岁；
二、1998年6月30日前（含当日）参加企业职工基本养老保险，达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上，并且按月继续缴费累计满1年及以上；
三、参加企业职工基本养老保险的个人首次参保时间在社会保险法实施前（即2011年7月1日前），达到法定退休年龄时，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
举例：王女士于2010年首次以个人身份缴纳企业养老保险，后来在蓬江区某公司工作和参保。至今年6月，王女士满50岁且缴交企业养老保险满六年，7月起逐月缴交养老保险费。按照目前政策，王女士逐月顺延缴费五年（即到55周岁）后，可申请一次性趸缴四年企业养老保险，缴足最低缴费年限即可办理退休手续。
注意，若王女士首次参加企业养老保险的时间在2011年7月（社会保险法实施）之后，按目前政策，在到达退休年龄后顺延缴费，若60周岁时养老保险累计缴费仍不足十五年的，可申请一次性趸缴差额年限。
黄先生于今年1月到达法定退休年龄60周岁，累计缴交企业养老保险100个月，随后逐月顺延参保缴费。按照目前政策，黄先生到达退休年龄后顺延缴费，65周岁时养老保险累计缴费仍不足十五年的，可申请一次性趸缴差额年限。
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