员工赖在家里不出面，拒收单位所有文件咋办？
事先约定员工的经常居住地，或者通讯地址，在劳动合同和入职登记表里面进行约定，同时约定如下：
1）劳动合同明确约定员工确认某地址为接收单位快递地址；
2）公司按照地址邮寄通知文书，被驿站或者快递点等代收，亦视为员工签收；
3）如果地址变更，应该在地址变更之日起3个工作日内书面告知单位，否则上述地址视为有效送达地址；
4）员工地址变更未及时通知单位或者员工拒签，只要单位证明文书已邮寄至员工确认的地址，无论对方是否实际收到，均视为送达。因为事先有这样的约定，员工不签字没关系，只要用发快递的形式，挂号信的送达，登报，公告送达等。
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