1.放弃社保的承诺有效吗？
根据《劳动合同法》第二十六条的规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。放弃社保的承诺因违反了《社会保险法》的强制性规定而无效。
2.劳动者能以未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿吗？
在司法实务中，法院会认为虽然放弃社保的承诺无效，但确实是劳动者自身原因不愿意缴纳社保的，事后再以此为由主张经济补偿的，劳动者有违诚实信用原则，经济补偿的请求一般不予支持。
3.还要补缴社保吗？
缴纳社保是用人单位的法定义务，虽然劳动者承诺放弃社保，但用人单位仍然要为劳动者补缴社保。
4.发生工伤，工伤保险待遇由谁支付？
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位没有为劳动者办理工伤保险的，工伤保险待遇全部由用人单位承担。因放弃社保的承诺无效，所有的工伤保险待遇均由用人单位承担。
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