1月28日17时左右，唐小虎在公司食堂排队等候就餐时突然晕倒，经送医院抢救无效于18时13分死亡。
2月5日，公司向人社局申请工伤认定，要求人社局认定工伤。
根据调查结果，人社局作出《不予视同工伤决定书》。
一审法院认为，国务院《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经
抢救无效死亡的应当认定工伤。本案中，唐小虎无论是否要加班，在食堂因突发疾病死亡，人社局作出不予视同工伤决定事实清楚，主
要证据充分，程序合法。据此，一审判决驳回公司的诉讼请求。
二审法院认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢
救无效死亡的，视同工伤。
本案中，唐小虎的工作时间明确为上午8时至12时，下午13时至17时，突发疾病是在下午打卡下班后在食堂就餐过程中，并不属于工作时
间，故唐小虎所受伤害不符合视同工伤的情形。
高院经审查认为，唐小虎在打卡下班后去公司食堂排队吃饭时突发疾病，送医院抢救无效死亡。据此，人社局根据《工伤保险条例》第
十五条第一款第（一）项“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”的规定，认定
唐小虎不符合认定“视同工伤”的情形，作出《不予视同工伤决定》并无不当。
