根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
1、自愿弃缴社保，可以吗？
有的公司在签订劳动合同时，会要求员工签订一份自愿放弃社保的承诺书，还有的员工为了少缴社保多拿工资，主动交上承诺书，放弃
社保，要求公司将社保转成工资支付给自己。
这种《承诺书》不具有法律效力，以上这些行为都是违法的。
2、承诺放弃社保，还能享受工伤保险待遇吗？
工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害时，依法从国家和社会获得物质帮助的权利，也是法律明确规定的用人单位和职工的义
务，并不能由用人单位和职工自由协商决定。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合
同无效。所以郭某的《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》是无效的。
因此，公司不能免除事故中应承担的工伤保险责任。
