1、什么是社保调基？
顾名思义，社保调基就是调整社保缴纳的基数。来看下我们每个月缴纳社保的计算公式：社保费用=缴费基数×缴费比例
主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。
2、为什么各省的社保基数范围会变？
各省会根据社会平均工资情况来作为本年度社保缴交基数的范围限制。
若自己去年月均收入远高于社会平均工资情况，会按照当地社保缴交上限基数进行缴交。
那最高和最低的社保缴交基数是怎么算的呢？这还是根据我们的社会月平均工资情况，按照一定比例进行计算。通常是该省/市上年度社会月平均工资的60%为下限，该省/市上年度社会月平均工资的300%为上限。
3、为什么每年社保费都在涨？
从整体趋势上来看，社保基数是在逐年走高的。
因为社保缴费基数的上下限都与职工平均月工资挂钩，而整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步增加。
所以，社保基数也会同步增加，这也是为什么我们每年缴纳的社保费用都在逐步增加。
4、为什么社保基数调整后还要补差？
部分城市在调高了基数后，会要求企业需要将之前6个月的社保费差额补齐(比如杭州)。也就是我们常说的“社保调基补差”。
提供（社会保险、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）
