1、工资未发先报个税是否可行？
有些类型的企业，他们经常会出现把几个月的工资一次性发完的情况，这个时候很多HR都会按月把个税算出来，然后给职工申报了。
这种情况本质上讲就是工资未发，个税先申报了。
理论上，工资有所属期、工资发放期、税款所属期和税款申报期。而个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期，与工资所属期无关。
工资发放期是指工资实际发放的日期，按照个人所得税法的规定，工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期，税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。
纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算，在税法规定的税款申报期内进行税款的申报。
2、工资一样，为什么每个月扣的个税不一样？
在HR的日常工作中，经常会收到这样的问题：为什么每个月的工资都是一样的，但自己的个税越来越高，是不是算错了？
其实个税升高的主要原因是“累计预扣法”。个人取得工资时，应当按照累计预扣法缴纳税款。
3、个税汇算清缴倒计时，不诚信申报有哪些风险？
如果属于应当补税，但不办理汇算清缴的，将会被罚，还有可能影响个人征信。而且如果未按期办理个税年度汇算清缴，需要承担加收每日万分之五的滞纳金。
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