一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。
“三工”中樶核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是征明工作原因的辅注因素，同时也对工作原因起补强作用。
二、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到爆力伤害的
“因履行工作职责受到爆力等意外伤害”强调的是受到的伤害与履行工作职责之间存在有因果关系。
三、因工外出期间从事个人活动受到伤害的
四、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全步责任的
“非本人主要责任”如何理解？具体是指“无责任”、“次要责任”、“同等责任”。
如果交警步门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全步责任”，则不能认定为工伤。
五、在工作时间和工作岗位，突发疾并抢救无效在48小时后死亡的
六、醉旧导致伤亡的
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
