服务关键词：广州劳务派遣、广州社保公积金托管，广州人事外包，广州人才派遣，广州人才租赁，广州社保标准，广州社保外包服务，广州本地人力资源公司，广州职工社保外包。
劳务派遣定义：
劳务派遣也称“人才派遣”或“人才租赁”，是一种新型的用人方式，人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即采用人才租赁方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人但不需管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。
其中 减员租赁堪称减编制的神器，减员租赁：企业对已经聘用的员工将其雇用关系转移到租赁公司，如果遇到公司岗位编制限制，但又需要用人时，可以采取考虑使用减员租赁的用工方式。
人才租赁的好处
1、用人单位便捷用人:打破人事关系与劳动关系一体管理的局面，租赁单位用人，专业机构管人，免去办理各种琐碎的人员聘用、统筹保险、工伤生育申报等各种人事、劳动手续，使租赁单位既节约了各种人员管理费用，也减轻了人事管理人员的负担，让人力资源工作者去做更重要的工作。
2、人员管理规范:派遣人员的各种人事、劳动事务均由骏伯人才处理，并提供有关社会保障、租赁人员的工资发放及个税申报、劳动人事政策等方面的法规咨询。
3、服务体系完善:派遣人员的人事代理手续由骏伯人才办理，在代理期内由公司为其办理职称评定、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目。
4、人才资源共享:通过对高级专业人才兼职租赁业务的开展，可以有效地促进地区人力资源的社会共享，增强人才智力的柔性交流，使租赁单位对人才"不求所有，但求所用"。
人才租赁对用人单位来说，可增强企业竞争力。人才租赁通过市场手段有效地配置人力资源，对解决企业人才供需矛盾起到很大的促进作用，同时也促进了人力资源管理职能的变革。
5、支出成本降低:企业在核算被租赁人才的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被租赁人才额外支付其它计划外的费用。
骏伯人力集团简介：
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
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