2008年1月1日《劳动合同法》正是生效，对我国的企业公司的用人规范提出了更高要求。同时，2008年的经济危机对我过经济影响很大，各行各业的公司都在试用各种办法不断减低成本，提高效率，争取在这段时间内突围而出，更上一层楼。再21世纪初，既是挑战也是机遇，企业如何能够把握好时机和机会，从危机和挑战中脱颖而出，创造更加辉煌的明天呢？人才租赁（劳务派遣）就是在这种大环境下应运而生的一种新型的管理人才方式。 本公司人才租赁（劳务派遣）的优势： 1、人事管理便简，提高企业管理效率 2、用人机动灵活，提高员工管理的效能 3、避免人才流失，提高企业竞争力 4、降低管理成本，提高企业经济效益 5、规避劳动纠纷，维护企业信誉 6、确保员工素质，分散用人风险 7、享受专业高效服务 8、员工激励事半功倍 提供的租赁形式： 1、完全租赁：由租赁公司承担一整套员工租赁服务工作，包括人才招募、选择、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2、转移租赁：指有人才租赁需要的企业自行招募、选择、培训人员，再由租赁公司与员工签订《劳动合同》，并由租赁公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 3、减员租赁：企业对自行招募或已雇佣的员工将其雇员身份转移至租赁公司。企业支付租赁公司员工租赁费用，由租赁公司代付所有可能发 生的费用，包括工资、奖金、福利、社保及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。 4、试用租赁：用人单位在试用期间将新员工转至租赁公司，然后以租赁的形式试用。 5、项目租赁； 6、短期租赁。 服务关键词： 广州人才租赁，人才租赁广州公司，广州劳务派遣，广州市人才租赁，广州市劳务派遣，人才租赁广州公司，广州公司人才租赁 联系方式: 广州市骏伯人才服务有限公司 联系人：华先生 手机：13929510157 Q Q： 852001335 电话：020-38023588分机8306
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