福建省统计局日前发布福建省城镇失业人口调查报告。报告指出，青壮年已成为福建省失业发生率最高的群体，而高学历失业人口比例正呈上升趋势。
调查数据显示，16-29岁失业人口占到了福建省总失业人口的45.5%.福建省有近七成的失业人口年龄在40岁以下。制造业和批发零售业成福建省产生失业人口最多的两大行业。
据统计局相关工作人员介绍，失业人口中，因本人原因（如主动辞职）失去原工作而失业的占30.5%，这部分失业人员以青年群体比重最大；因单位原因（如单位倒闭裁员）失去原工作的占27.8%，这部分失业人员中中年群体比重最大；毕业后未工作的也达到了失业人口的18.2%.
统计局调查数据显示，从失业时间的长短看，失业时间在半年以内的占42.8%，半年到一年的占26.2%，一年以上两年以内的占13.9%，两年以上的占17.1%.
半年投70多份简历还是没找到工作
“半年多，投了70多份简历，还是没有找到工作。”计算机专业本科毕业的09届学生小王从年初开始找工作，也参加过无数场招聘会，可是直到现在仍然没有找到工作。小王告诉记者，只有两家单位通知他面试，两家单位都让他等消息，可是至今仍然音讯全无。 “没想到工作这么难找。”小王垂头丧气。
小王的经历是近期劳动市场的一个缩影。
福建省统计局日前发布的福建省城镇失业人口调查报告指出，16-29岁失业人口占到了福建省总失业人口的45.5%.其中，20-24岁失业人口所占比重最高，达22.5%，与2005年相比，比重提高1.6个百分点，失业人口趋于年轻化。而像小王这样的高学历失业人口比例也呈上升趋势。与2005年相比，4年间大学专、本科学历失业人口比重分别提高了10.7、2.1个百分点。
更令人揪心的是，福建省城镇失业人口平均失业时间是17.1个月，为历年来最高。在不久前福建省职介中心的一场招聘会上，一名毕业近一年的大学生就这样告诉记者：“我都没有就业过，更谈不上失业。”
采访中，有不少年轻人感叹“毕业等于失业”决非一句笑谈。这中间，既有刚走出校门不久的毕业生，也有在社会里打滚了一圈的过来人。
制造业和批发零售业失业人口最多
调查结果表明，制造业和批发零售业成为了福建省产生失业人口最多的两大行业，有35.3%的失业人员曾经在制造业工作过，批发和零售业则占21.3%.
专家指出，在海外金融危机明朗时，福建省的制造业企业随之出现了销售和信心危机。特别是产品销路主要在国外的制造企业，多数都遭遇过外企拖欠货款甚至违约退单的情况。这种情况使“信心危机”开始在福建省制造业内迅速蔓延，一些还未受到金融危机实质影响的企业也开始以停产、裁员等方式来缩减人力成本。如福建省某玻璃制造企业，在尚未亏损时就停掉了一些生产线，并缩减行政开支。
在制造业中，占就业人口比重较大的就是主要从事流水线工作的青年工人，他们在危机影响下自然首当其冲。
批发零售业的情况则相对复杂。这个行业也集中了大量18-35岁、学历不高的人群。行业中不少外贸企业因金融危机而无单可做，裁员已是必然。而主打福建省内市场的超市等零售企业自去年来则整合频频。如因收购兼并、福建新华都门店数从去年的33家增加到目前的65家。在兼并过程中自然出现了一些人员淘汰。而且，零售企业的统合也使上游供货商需要的分派往不同零售渠道的促销人员有所减少。同时，一些谋求上市的零售企业为了规范管理，也一直在进行改制和人员精简。
解读
是谁挡住他们的就业路？
1 技术更新对新职业提出更高要求
“这种情况非常普遍。”中国海峡人才市场人才服务中心副主任翁坤海告诉记者。翁坤海在分析失业人员年轻化高学历化指出，金融危机无疑是首要因素。
有关数据表明，如今职业标准变化太快了。以前只要会一种技能就可以工作很多年，但现在不行了，你会的这种技能可能很快被淘汰。职业的再生使新职业不断取代旧职业。一个数字可以直观地表明这一现象——美国在过去的20年里淘汰了6000多个职业。而金融危机一方面造成大量人员下岗，一方面技术的更新也对新职业提出更高的要求。
2 与高学历人口增长有关系
“目前社会对于职业的综合要求处在不断变化中，这也对青年人才提出了更高的要求。”福建省统计局办公室杨洪春处长如是说。他认为高学历人员在失业人口中比例的提高和近几年高学历人口的增长有一定关系，属于经济快速发展中的阶段性现象。
杨洪春告诉记者，在调查中，发现不少城镇失业青年的知识结构、职业技能和实践能力与用人单位的实际需求存在偏差；对职业和收入预期过高，谋求不到中意的岗位而宁愿失业在家；用人单位出于提高效率、降低成本考虑，往往愿意招录有经验的社会人员。另外，不少青年人员眼高手低，宁可失业也不愿意选择不如意的工作，也造成了失业的状况。目前社会对于职业的综合要求处在不断变化中，这也对青年人才提出了更高的要求。另外在调查中，工作人员也发现一些失业人员在找工作中存在等、靠、要的心理，缺乏主动性，在一定程度上也是造成失业人口平均失业时间延长的原因。
3 20多岁最容易辞职或跳槽
翁坤海则认为，20、30人员的失业，和目前的大学生失业问题关联度很大。首先目前一些高校的专业设置、教学安排和市场相脱节，造成毕业生无法被消化。另外年轻人的心态也是一个原因，不少人的抗挫折能力差，一旦在工作和求职中遭遇困难就容易出现放弃和懈怠，还有一些大学毕业生在选择工作时缺乏职业思考，缺乏理性的择业标准对想做的与适合做的事分不清，就业面窄，这也导致了很多年轻人的失业。
“事实上，20多岁这个年龄段也是最容易产生辞职和跳槽的情况，这种情况这两年有加剧的趋势，这也是导致目前青年人处于失业状态的原因之一” 翁坤海表示。此外，就业期望过高，不愿就业和就业能力差等主观因素，也扩大了高学历人员的失业队伍。
