（一） 人才租赁的概念
人才租赁也称“人才派遣”或“劳务派遣”，是一种新型的用人方式，人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即采用人才租赁方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的人事问题，用人但不管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。
（二） 适合采用人才租赁的岗位：
1. 非核心岗位：如营业员、服务员、银行柜员、工厂生产作业员等。
2. 受编制限制的岗位：如后勤人员、司机、前台等。
3. 需较长考察期的重要岗位：如客户经理、保险营业员、行政人员等。
4. 阶段性岗位：如季节性促销导购人员、项目经理、程序员等。
5. 临时岗位：如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。
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