劳务派遣逐渐成为大企业选择的趋势，那它的优势有哪些了，下面我简单地分析下：
1节省时间：
派遣前：一名人事助理处理一件事需外出一天。
派遣后：只需要您的一个电话快速办理，足不出户即可解决相关事宜。
2.降低管理成本费用，并减少社会保险缴纳费用支出
3.完善的服务体系，全方位的支持保障服务（全国200个服务网点）
派遣前：传统的人力资源管理模式，单一的服务体系，企业未能更好的配套设置各种专业的人力资源管理人才，给人事管理带来诸多问题。
派遣后：
1、以劳务派遣、劳务承包、培训策划与实施、人力资本开发与运营策划等个案服务为基础，集合资讯知识服务、联盟支持服务、战略顾问服务、后勤保障服务支持等一体的综合服务产品。
2、整合提供人力资源规划、招聘选拔、岗位管理、薪酬 激励、绩效管理、培训发展、员工关系管理、劳动保障法律法规等各方面的服务，处理繁琐事务解决问题， 协助企业实现人力资源管理的战略功能，提高经营业绩，提升核心竞争力。
骏伯人力立足于广东，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。作为一家老品牌的人力资源公司，从事人力资源行业已十载春秋。骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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