人才租赁的方式：
1.完全租赁：由人才租赁公司承担一系列员工租赁服务，包括人才招聘、选拔。
2.转移租赁：由企业自行招聘人员再由租赁公司与员工签订劳动合同，执行租赁合约。
3.减员租赁：企业对已经聘用的员工将其雇佣关系转移到租赁公司。
4.短期租赁：用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，再或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。
5.试用租赁：用人单位在试用期间将对新员工转至租赁公司，然后以租赁的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试早产生的误差风险，有效降低了事成本。
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