标题：[原创]社保代理有哪些优势 外地公司如何在深圳办社保 全国分公司员工怎办社保

 

社保代理有哪些优势 外地公司如何在深圳办社保 分公司怎办社保

 

企业用工，必然就有一定的义务，这是对弱势群体的保护，是保障劳动者的重要方法之一，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规则的各项权利，也要承担相应的义务。否则用工则存在相当大的危险，那么此类用人单位怎么最大限制的节省资源的同时，使用低成本处理职工社保公积金问题？怎么通过专业的第三方人力资源机构合法处理用工难题呢？

如果您是属于私营企业、外资企业、国有企业、外企办事处；自由职业者；直销人员；工厂；大小加工作坊；个体户；自由职业者的话，社保问题迟迟得不到解决怎么办？请联系我们，我公司将给您提供专业优质的服务、咨询，解决您在这方面的忧虑。

公司把社保交给专业的代理公司有哪些优势：

1、直接减低企业成本：公司没必要另立专门的人事办理部门，为您节省一笔庞大的资金。公司招聘一个专门的人事专员来办理这方面的事务，还要对其进行培训、办理、支付薪酬、供给相应的福利待遇等。公司如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了公司的办理成本，也精简了公司的机构，使公司更能专注于核心事务的办理，提高公司运转效率。

2、办事效率而且便利：您无需面对众多的办理部门便可轻松处理问题。在社保外包前，公司人力资源部门人员需要常常往复社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须常常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需绵长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。咱们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的作业。

3、添加员工满意度。处理驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的作业地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在作业地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化办理。

 

社保代理服务流程：

1、 双方签订代理服务协议；确定参保地、参保人员的资料、信息等；

2、 我司做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；

3、 本公司提供相关操作；

4、 由我司的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。

深圳各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

Guangzhou junbo human resources co., LTD. Shenzhen branch.

联系人：彭先生

联系电话：13760141318（24小时咨询热线）；0755-83989606；

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地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（市社保局）