Rss & SiteMap
骏伯劳动关系网论坛 http://www.hr668.com
2015年,随着深圳(集团、工厂、连锁店、门店、驻场、外资、办事机构、分公司、办事处、科技园、软件园、创业园)企业用工制度朝着市场化方向改革,企业开始控制人员数量增长,并精简人员,劳务派遣成为企业避免直接冲击社会、进行正常裁员和非正常裁员的重要渠道。面对特殊领域人才稀缺要如何留人呢?骏伯集团专家认为,企业应该通过规范用工、提高效率及员工满意度,来实现留人目的。
【劳务派遣百事通】劳务派遣是只指由骏伯派遣机构与全国各地派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派遣企业给付劳务工作。劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。
其特点如下:
1、劳动者是派遣公司的员工,存在劳动合同关系。
2、派遣公司只从事劳务派遣业务。
3、能保证“企业永不裁员,劳动者永不失业”
劳务派遣服务,能解决企业的问题有:
1、解决人员人事关系(关系转移);
2、解决在人力资源及人事管理方面的问题(管理外包);
3、解决在社会保险、住房公积金方面出现的问题(选择低成本);
4、解决在劳动政策方面出现的问题(规避风险,合法用工);
骏伯集团-中国唯一网点覆盖全国200个省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台
骏伯资金500万,成立于2003年,公司具有人才租赁(劳务派遣)、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险、社保代理、公积金代理、企业管理咨询等核心产品。
{优势一}:网点覆盖全国200个城市,客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。
{优势二}:公司已为3000多家国内外企业提供人事代理(劳务派遣-转移派遣)服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
关键词:深圳百强劳务派遣机构,深圳人事派遣服务,人才租赁,代签合同代缴社保发工资
(此条信息长期有效,数据若有变动另行通知,骏伯王超龙编辑)
非常感谢贵司的支持与信任,如能达成合作,中国100强-骏伯竭诚为您提供优质服务!
骏伯人力集团深圳分公司(中国100强劳务派遣机构)
联系人:王超龍 负责全国200个网点业务
TEL:13410847919(24H);在线TM:747349767
座机:0755-83983606(转8006)
地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼(市社保局傍边)
<!--EndFragment-->