标题：[建议][分享]关于社保转移的那些事：社保转移是否吃亏？

关于社保转移的那些事：社保转移是否吃亏？

社会保险关系到大家的切身利益，很多人对其都知之甚少。现在就如何转移接续养老保险和医疗保险？具体有哪些人们比较关心的地方跟大家分析一下？

问：如果有一个人前两年在深圳工作，现在在北京，过几年还有可能去上海，你认为他是应该现在就将社保关系从深圳转到北京，还是等过几年到上海之后统一再转?

答：对于这种多地参保，多个单位参保情况，建议把复杂的问题简单化，先将社保关系转到北京，将来去上海的时候再一起带到上海，因为都是一对一的关系，社保经办部门操作起来也更好落实，当然转移的时间比较长，如果是短期发展的话，建议以后统一办转移。

问：由经济较好的城市转移到相对落后的城市，社保待遇会不会吃亏呢?

答：这可以通过基础养老金公式来加以计算。基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%

　　这里有两个变量，一是社会平均工资，二是缴费工资指数。“吃亏”的方面体现为社会平均工资下降了，而社会平均工资是养老金计发的基数，如从北京转到合肥，北京2008年月社会平均工资为3726元，而合肥只有2232元，北京是合肥的1.66倍。

　　但也有占“便宜”的一方面。假如从北京转至合肥，则以前年限的缴费工资指数(本人缴费与当地平均工资的比值)上升了，即参保者的工资指数为1.66(3726/2232),而在北京他的这个指数只有1。

　　总体来说，从一线城市转向二线城市，参保者在计发基数上“吃亏”了，但在缴费指数上占了一些“便宜”。由于在计算公式中，指数要加1除以2，所以计发基数的影响要比指数的影响更大一些，导致社保待遇会有些许下降，但幅度并不大。相对于一个合适的工作和较低的生活成本和压力，这点损失或许是可以忍受的。

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