标题：深圳企业退休养老金拟提高 方案一通过即发放

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。

具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。“国家和广东省都说要提高企业退休人员养老金，但深圳为什么迟迟没有动静?”

最近不少人担心今年企业退休人员基本养老金提高无望。据社保局透露，深圳已经制定提高企业退休人员基本养老金方案，目前正在市政府审批中，一旦通过将立即发放，并从今年1月1日起计发。

据了解，国家今年3月发出关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知。从2015年1月1日起，为2014年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%。

广东省4月发出相关通知，从今年1月1日起，调整全省企业退休人员基本养老金，调整的比例按照2014年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。每人每月先给予113元的定额调整，在不同阶段领取养老金的退休人员还可享受一定程度的定比调整。

比如，2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，将按照本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;而在今年1月至6月首次领取基本养老金的人员，则按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。

养老金调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的原则，对今年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，除了享受普遍调整的待遇，每人每月还将加发100元，全年共1200元。