标题：外资企业怎办大陆社保、外国公司员工社保代办、代缴中国员工社保

外资企业怎办大陆社保、外国公司员工社保代办、代缴中国员工社保 

社保政策导读：企业与职工签订劳动合同后，应依法到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴纳劳动保险费后，应为参保职工建立基本养老保险个人帐户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金的依据。

那么对于一些总部不在深圳，也没有注册，该如何给深圳员工买社保？您的企业还在为员工社保事情而懊恼吗？您的企业是否每月还在为社保基数调整而懊恼吗？公司的人事部门还在担忧员工福利待遇享用有没有保证吗？企业还在为员工社保成本高昂而担忧吗？企业还在为每个地域代表处员工寻觅代理公司吗？这些问题，骏伯人力集团统统可以帮您解决。

首先，我们来看下企业选择把社保外包有哪些优势？

（1）港澳台、外资企业外包的益处之一经过专业的管理程序与服务，有效地减低企业的风险， 进步提高员工称心度，越来越多的公司采用人力资源外包的另一个缘由在于企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司管理等风险。

（2）港澳台、外资企业、驻深圳公司的外包的益处之二是经过外包让企业愈加专注于本人的中心降低运营成本，防止风险，经过外包能够进步人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系，在处置整个人力资源管理效劳的过程中，企业人力资源的管理本钱并不只仅是付给雇员的直接的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，而经过外包，借用外部资源完成成本的最小化。

（3）减少事务性工作，企业不用开户，不用走流程，只需提供协作简单材料和员工参保材料。同时，也为企业留住优秀员工，保证员工各个待遇享用提供了强大的保障。

如何操作社保代理？社保代理详细需求哪些流程？

一、业务洽谈，肯定合作项目；

二、双方签署代理服务协议，同时确定参保地、参保人等信息；

三、做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；

四、本公司根据协议合同事宜进行操作。

公司简介：骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，在广州、北京、上海、深圳等多个城市均设立了分公司，全国200多个城市操作网点，可以助企业实现一地合作，全国参保。公司专注中国人力资源领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一。此外，骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、广州市人才服务协会副会长单位等社会职务，荣获“全国100强劳务派遣机构” 、“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”等诸多荣誉。专业的人力资源服务已为全球超过1000多家大中小企业（其中包括世界500强企业）提供服务。

热烈欢迎您的来电咨询，我们将竭诚为您提供优质的解答与办理服务！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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