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想要运营好一家公司,人事管理的重要相信很多指导都是深有领会的,很多企业相信都是以人为本,失去员工的支持的公司就算能发展也是受局限的,所以想方设法在员工福利方面提升员工待遇是许多老板明智的做法,其中社保就是一方面,加上往常劳动法、社保法等硬性规定,对企业员工参保都有明确的规定,同时也对企业不给员工参保有明确的处分,所以,企业给员工参保不仅是一项福利,更是用工的一项义务。
我们从职员方面动身,讨论下深圳买社保的必要性:
(1)深圳缴费基数低,比例低,社保缴费少,在深圳参保10年,社保累积到达15年,员工退休能够享用深圳养老待遇;
(2)非深户女性在深办理生育保险之后,可享用深圳生育保险报销,减轻员工的生活担负;
(3)非深户父母任何一方办理社保,是员工其孩子在深校园学习的必要条件之一,是小孩参与少儿医保的必要条件;
(4)在深圳买房,交纳社保一年以上是购房必备条件;
(5)在深圳买车上牌,交纳社保二年以上是必备条件;
(6)员工办理了医疗保险,小到伤风发烧,大到住院医疗,都能报销最高90%的医疗费用;
综合上述几点不难看出,企业帮员工办理了社保给员工的生活带来了多大的便利,不只能大大减少公司的用工风险,反而能让员工更专注工作,给公司带来更大的效益。
假如你需求给员工办理社会保险,而又由于贵公司没注册或者总部在国外等缘由,我们公司能够处理贵公司员工社保问题,大大减轻企业HR日常事务工作,提高贵公司企业这一块的效率,大大降低企业用工成本,让企业发展更加锦上添花、提升效益。
附上深圳2015年7月后最新社保费用明细:
1、非深户劳务工医疗保险:(563.29元每月,养老+医保+失业+工伤);
2、非深户住院医疗保险(578.42元每月,养老+医保+失业+生育+工伤);
3、非深户综合医疗保险(827.81元每月,养老+医保+失业+生育+工伤);
4、深户籍综合医疗保险(848.11元每月,养老+医保+失业+生育+工伤)
温馨提示:社保费用会根据每年的工资标准的调整而会有相应的调整,如果您是在之后看到这个收费情况的,请及时联系我们,我们将免费给您提供最新社保费用资讯。
【中国100强劳务派遣机构】广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司成立于2003年,至今有近13年行业经验。已在深圳、北京、上海、天津、长沙等地设立分公司,全国服务网点接近200个,实现广东省21地市直属分公司全覆盖、全国省会城市与一线城市全覆盖。是一家经过政府行政主管部门批准成立,具有劳务派遣、劳动保证事务代理、企业管理咨询、社保代理、公积金代理等多项核心业务的专业人力资源机构。公司具有十多年的人力资源代理经验,完善的代理流程以及经历丰厚的管理团队。
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