劳务派遣最显著的特点是为用工单位提供代发薪酬,代买社保,代签劳动合同等服务,用人单位只管用人而不需管人,为公司节省成本，并且用人单位与被租赁人员不存在雇佣关系，减少贵公司的用工风险。欢迎您来电咨询！
据悉《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保险法》的相关规定来讲，社保是国家强制的，任何单位和个人都必须有此权利和义务缴纳。
1、大多数情况是个人想交，而公司却不给交，这是让人心烦的。个人不想交，比较少见。这是义务，不容选择的。
2、当然，有些企业带着侥幸心理不给员工参保，有一些企业有不按实际情况参保，个人也不交，公司也省钱，如果没被查到，受损失的总归是会是个人，毕竟社保是国家给员工的福利。一旦被查处，那就得不偿失了。因此，建议正常参保，再说个人只需支付很少部分的费用，大头都是由公司承担的。而公司为员工购买社保也是留住人才的方式。
3、如果按照正常情况，不交是没有事的，但如果遇到先是承诺不缴纳社保的人后又反悔，不管几年，那就有可能要补偿的？
4、企业不给签订劳动合同，是肯定不对的，也是违法的，须立即签订，避免风险。
5、即使他写了承诺书，到人力资源和社会保障局的仲裁科投诉，或者不上告到当地人民法院，这都是没有用的，因为这违背了法律法规。企业强制不签订劳动合同、不交保险的，法总是最大的，在法律面前照样输！
6、不管如何，都不能不签订劳动合同、不参保。否则，企业要背“黑锅”的，“后患无穷”啊！
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我司取得的荣誉：
1、广东省人力资源服务企业AAA信用等级
2、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位
3、广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事
4、全国劳务派遣诚信示范单位
5、广东省诚信示范企业
6、广东省人力资源服务企业信用建设示范单位
7、佛山市人才交流协会会员单位
劳动事务外包内容：
1.办理招用工，录用手续
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