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标题:企业分公司区域多1员工社保管理难1骏伯代办湛江社保

1楼
xmxhr0220 发表于:2015-11-17 9:11:22
分驻点区域较多,给员工购买社保事务工作繁琐怎么办? 公司前台代理社保,流动性比较大,社保交接容易遗漏怎么办? 企业没有专门的人力部门办理社保? 个人想买社保? 只要你一个电话,这些问题骏伯通通帮你解决! 广州骏伯人力资源有限公司专业从事全国社保代理,代买全国人事代理,全国劳务派遣(人才外包,人才派遣),广州生育保险等核心工作。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则,深得社会各界及客户的认可,在过去12年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位,荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同重信用’单位’”、 “广东省‘守合同重信用’单位”“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。 社保委托代理的好处: 简单来讲,社保代办对企业的帮助是:专注核心业务,提高企业效率,规避风险,节省成本,促进发展等等。 具体而言: 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率; 3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。 5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。 业务联系方式: 联系人:陈兆海 人事外包专员 手机:13711780751 办公QQ:2463453748 网址:www.hr668.com
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