标题：广州劳务派遣公司 如何做人才租赁 广州人才租赁公司

 

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人才租赁是一种新型的用人方式，人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即采用人才租赁方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人但不需管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。

◆人才租赁的现实意义

1、 降低固定人工成本和人事管理成本；

2、 人事管理便捷,减少企业事务性工作；

3、 可以减少人事（劳动）纠纷；

4、 激活人才弹性用工，用人机动灵活；

5、 可转移用人风险，间接延长重要岗位人员的考察期；

6、 用工规范合法，扩大就业，树立用人单位良好形象；

◆服务方式

■完全租赁服务

完全租赁服务是由我司承担一整套员工租赁服务，包括人才招募、选拔、培训、合同管理、薪酬和福利、社会保障、档案保管、绩效评价等，即：为客户提供有关人力资源管理的所有事务性服务。

■转移租赁服务

转移租赁服务是接转用人单位自行招募、选拔、培训的人员，由我司与员工签订劳动合同，并负责员工的报酬、社保、绩效、劳动纠纷处理等事务。

■短期租赁服务

短期租赁服务是在一个共同约定的时间段内，就企业某一专门事项或活动，为企业提供完全租赁服务中的一种或者多种。当事项或活动结束时，租赁便告终止。

■减员租赁服务

减员租赁服务是企业对已聘用的员工将其雇用关系转移到我司，由我司负责。

■试用租赁服务

试用租赁服务是用人单位在试用期将新员工转至我司，以租赁的形式试用。

业务范围：广州市户口办理、档案挂靠、代买广州社保\公积金及相关劳动事务代理、人才租赁(劳务输送)、应届毕业生户籍接收等

 

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