标题：用人单位请注意啦：员工入职30天内须申缴社保

养老保险，个人缴费比例是多少？基本医疗保险二档参保人，能用社保卡在定点药店购买药品吗？要是跳槽了，能自己缴社保吗？……进入8月，新一届毕业生陆续进入职场，“五险一金”自然是绕不开的话题。以下内容聚焦应届毕业生入职有关社保的问题，以便职场新人更好地了解自己的正当权益。

1、应届毕业生入职30天内单位须为其申缴社保

“入职后多久，单位要给我买社保呢？”对于这一问题，不是每一个初入职场的应届毕业生都知道正确答案。本次调查显示，51.6%的受访者不清楚单位该何时给新员工购买社保。实际上，《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费；用人单位未按时足额缴费的，将被按日加收万分之五的滞纳金，并面临处罚。

这意味着，无论是否转正，应届毕业生入职30天内，单位须为其申缴社保。若企业出现“工作满一定年限才给参加社保”或“效益不佳为理由少缴社保费”的行为，则是违法的。

2、生育、工伤保险个人不需缴费

社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其他3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。

在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数均为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍（2016年7月起为20259元），最低为深圳市最低月工资标准（目前仍为2030元）。

在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档；非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。一档缴费基数上限与养老保险缴费上限相同，下限为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其上限和下限分别为20259元、4052元。而二档、三档则分别以上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%（单位、个人合计）按月缴费，二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元，个人缴费约为6.75元。

失业保险，单位和个人的缴费比例分别为1%和0.5%，缴费基数同为深圳市最低月工资标准2030元。此外，男职工也应该参加生育保险，其未就业且未享受其他医疗制度生育待遇的配偶可享受生育医疗费待遇。

值得注意的是，非深户跳槽、待业期间，个人不能续缴社保。其中，养老保险，因为退休时累计缴满15年就可以享受待遇，期间若有中断，影响不大；对于医保来说，中断社保，从次月1日起，医保一档可使用医保里的个人账户余额，但无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇，二档、三档则无法享受上述待遇。如果参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，则连续参保时间重新计算。一档个人账户余额不会清零。

3、二档三档参保人看门诊要先绑定社康中心

医保一档、二档、三档参保人缴费不同，其享受的待遇也有区别。

一档参保人有个人账户，账户可用于支付参保门诊基本医疗费用、地方补充医疗费用、在定点零售药店凭本市市内定点医疗机构医生开具的处方，购买医疗保险目录范围内药品的费用。社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。如果其个人账户积累额超过深圳市上年度在岗职工平均工资的5%，超过的部分可以到定点药店购买医保目录范围的非处方药。

二、三档参保人无个人账户，门诊就医的话，首先要绑定深圳市内一家社康中心作为门诊就医的定点医疗机构，门诊费用按相关规定支付。社区门诊统筹基金支付给每位二档、三档参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。此外，上述两类人群也不能持社保卡在定点药店购买药品。

在住院待遇方面，一、二档参保人差别不大，住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95％或90％。三档参保人可到绑定的社康中心结算医院住院费用，或经结算医院转诊到规定医院住院，所发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，在住院起付线以上的部分报销比例为：一级医院85％、二级医院80％、三级医院75％、市外医院住院70％。

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