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春节过后，从珠三角、长三角到内陆城市，全国很多地方的生产加工和服务型企业都出现了用工缺口。长期过惯了“招工易”日子的企业不禁发出了“招工难”的惊呼。
“招工难”难在哪儿？各地如何破解这一难题？带着这些问题，记者走进河南、四川、广东、浙江四个劳务输出输入最多的省份探寻答案。
实践证明，劳务派遣这一服务模式以其特有的优势帮助用人单位规避了诸多风险。如果贵公司想选择劳务派遣这一服务模式，具有将近7年经营历史的专业人力资源服务机构的广州骏伯人力资源管理有限公司可以帮到贵公司。我司的劳务派遣的服务内容有：
劳务人员招聘、劳务人员合法务工手续、统一管理人事档案，承担用工单位劳动争议的风险和责任、减轻企业的工作负担，减少、降低单位因“用人”而产生的经济损失，合理降低企业劳务支出费用，代发工资、代缴社会保险、终止劳务关系等一条龙服务等
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