标题：退休返聘可以认定为工伤吗？

某人，张三，在A公司工作退休，现在享有退休金和养老金，现在被B公司返聘，在工作时间发生意外，这时，请问，能认定为工伤吗？相关法律依据是？ 　　若公司为其购买了意外保险10万， 　　如果认定工伤了，那张三就可以同时获得公司赔付和意外险的赔付，对吧？工伤赔付由B公司负责？ 　　如果没有认定公司，而且医药费用20万，B公司是否就只需要赔付10万呢？

　工伤认定的前提是双方具有劳动关系，退休返聘人员劳动关系已终止，与工作单位建立的是劳务关系，不是劳动关系，因此不能认定为工伤。对受伤者的权益保障应通过人民法院按民事渠道处理。