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公司如何帮员工购买社保，企业自身员工社保怎么办呢？深圳社保办理资料与相关信息，假如你有疑问，请注意了。
新春过后，各个企业遭遇用工荒，白领频繁跳槽，如何应对这种困局，企业除了加薪之外，更加需要注重员工福利待遇的提升，以挽留企业人才。应对新一年公司的销售任务。2012年，中国经济将持续辉煌不仅公司需要考虑到自身企业的凝聚力，拥有长远的投资意识，更加需要有长远的目光意识。 社会保障发展的主要方向四步曲：第一步：实现地区全覆盖；第二步：逐步提高待遇水平；第三步：加快统筹，比如医保门诊统筹，城乡统筹，更好地利用资源，提高社会保障的公平性；第四步：方便流动，可以顺畅地实现异地转移。
（老品牌-10年经验）骏伯公司成立于2003年3月，公司具有劳务派遣、人力资源外包、社保公积金等核心产品。我们的团队具备先进的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验。公司拥有架构完整的、专业的服务团队，本着“人无我有、人有我优；质同价超、价同质高”的原则，为您提供专业的、高效的、超值的人力资源外包方案。
（辐射广）骏伯人力立足于广东，深圳、佛山、中山、从化、清远、上海等设立分公司，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。
（历获殊荣）：骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，取得省人力资源服务企业AAA信用等级（最高等级）；全国劳务派遣诚信示范单位；市“守合同、重信用”企业等。
服务对象：在深圳各类型企业、工厂、办事处、分公司、个体户或驻异地城市想外包的公司。
企业在深圳参保可参考的方案如下：
①：节约成本类型：劳务工医疗（36.32元、工伤加医疗）；
②：四险低成本类型：劳务工（323.14、养老医疗失业工伤）；
③：五险低成本类型：住院医疗（353.19、养老医疗失业生育工伤）；
④：综合类型：综合医疗（538.21元）；
⑤：深圳户籍类型（752.68）以上类型已包含残保金（16.82）如有疑问再联系。
社保办理流程：①、面谈；②、签订协议；③、确定参保人员资料信息；④、交资料、缴费；⑤、增员。
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非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人： 王超龙（咨询副经理）
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