标题：中山劳务派遣公司，中山人才租赁，中山人才派遣

一、中山地区工厂选择劳务派遣的优势： 1、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用，劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。　　 2、人事管理便捷专业 用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 3、减少劳动纠纷 在有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。　 二、劳务派遣在促进中山就业方面的作用 1. 使流动就业组织化 通过以下两种方式，劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，将转移劳动力集中管理，以满足当地对转移劳动力的需要；二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，帮助输出地劳动力转移就业。 2. 使灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题，降低风险 以家政服务公司为例。主要有三种类型：一是妇联等社会团体开办的；二是民营的；三是街道社区开办的社区服务中心中。 3. 促进体制内就业机制转换 劳务派遣在我国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。 4. 提高用工效率，进而提高企业的经济效率 劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用。 骏伯人力资源集团（中山）有限公司 联系人： 陈生 电话：15913493367 固话：0760-23881622 办公QQ：2392888083 办公E-mail: 2392888083@qq.com 地址：中山市石岐区东明路28号峰华28广场A座6楼602室（石岐区政府旁） 骏伯人力集团门户网站http://www.hr668.com
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