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企业需降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法规的普及,人事直接间接费用及用工成本不断地爬升,新型的劳务派遣方式用工,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,发展核心竞争优势。
人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。
骏伯人力集团自成立以来,深得行业和客户等社会各界的支持与肯定,屡获殊荣,如“全国人力资源诚信服务示范机构”、“华南地区服务满意度高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“全国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
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骏伯人力资源集团(佛山)有限公司
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